การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการบริหารภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย ดำเนินการวิจัยเชิงคุณภาพอาศัยแนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ ผู้บริหารหน่วยงานภาครัฐที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการบริหารภายใต้หลักธรรมาภิบาล รวม 30 คน ใช้วิธีคัดเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสัมภาษณ์เชิงลึกแบบกึ่งโครงสร้าง และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิเคราะห์เนื้อหาแล้วเขียนบรรยายเชิงพรรณนา องค์ความรู้จากงานวิจัยนี้ทำให้ค้นพบแนวทางเชิงรุก แนวทางเชิงรับ แนวทางป้องกัน และแนวทางเชิงแก้ไข รวม 8 แนวทาง ดังนี้ 1) การกำหนดนโยบายที่เกี่ยวข้องกับหลักความเสมอภาคช้อกฏหมาย ระเบียบ กับประชาชนในพื้นที่ 2) การส่งเสริมและขยายขอบเขตการมีส่วนร่วมในการบริหารภายใต้หลักธรรมาภิบาลดระหว่างหน่วยงานของรัฐ ประชาชน และหน่วยงานเอกชน 3) การบริหารงานและการบริการที่มุ่งสร้างความโปร่งใสและตรวจสอบได้ในระดับสูง 4) การปรับปรุงระเบียบข้อบังคับ และกฎหมายที่เกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ให้ทันสมัยเหมาะสมกับสถานการณ์กับปัจจุบัน 5) การกำหนดให้มีการออกแบบแนวทางปฏิบัติหน้าที่ที่ดีโดยสามารถสะท้อนถึงความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากรทางราชการและงบประมาณ 6) การสร้างความรู้ ความเข้าใจและความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสีย 7) การบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นด้วยการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียและผู้ที่มีความสนใจเข้ามามีส่วนร่วมเป็นผู้ดำเนินการ 8) การสร้างภูมิคุ้มกันและปลูกฝังค่านิยมให้แก่ผู้นำ เจ้าหน้าที่ และประชาชนท้องถิ่นด้วยการเรียนรู้ร่วมกันอย่างยั่งยืน
This research aimed to study administration guidelines in accordance with the good governance of local government organizations in Thailand, by conducted qualitative research based on theoretical concepts related to administration under the principles of good governance. Key informants by purposive selection were 30 executives of government agencies involved in governance under the principles of good governance. The research tool was a semi-structured in-depth interview. The researchers analyzed the data by using content analysis and writing a descriptive narrative. The knowledge gained from this research found the proactive approach, passive approach, and preventive approach, a total of 8 approaches: 1) Formulating policies related to the principle of equality, laws and regulations with people in the area. 2) Promoting and expanding the scope of participation in management under the principles of good governance between government agencies, citizens, and private agencies. 3) Management and services aimed at creating a high level of transparency and accountability. 4) Regulation and laws related to authority and duties to be up-to-date and appropriate to the current situation. 5) Establishing a good practice guideline that reflects the value of using government resources and budgets. 6) Creating knowledge, understanding and confidence for stakeholders. 7) Managing local government organizations by opening opportunities for stakeholders and those interested to participate as operators. 8) Creating immunity and instilling values in leaders, officials and local people through sustainable joint learning.