วิทยานิพนธ์พ.ศ. 2565

แนวทางการจัดการหน่วยส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรที่ 1-5 สำนักงานทหารพัฒนา หน่วยบัญชาการทหารพัฒนา กองบัญชาการกองทัพไทย ภายใต้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

Guidelines for agricultural extension and agricultural cooperatives units 1-5 management, military development office military development command royal Thai armed forces headquarters under the philosophy of sufficiency economy

ผู้จัดทำ: สุพรรณ ภูถมดี
ระดับการศึกษา: ปริญญาเอก
สาขาวิชา/กลุ่มสาขา: หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ
อาจารย์ที่ปรึกษา: พิศมัย จารุจิตติพันธ์, เกียรติชัย วีระญาณนนท์
0 เข้าชม 0 ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลดเอกสาร

บทคัดย่อ (ภาษาไทย)

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) สภาพการดำเนินงานเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของหน่วยส่งเสริมการเกษตรฯ 2) ประสิทธิผลของการดำเนินงานที่คาดหวังและที่เกิดขึ้นจริง 3) ปัจจัยส่วนบุคคลของกำลังพลและปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ปัจจัยด้านความรู้ ความเข้าใจและทัศนคติของกำลังพล และปัจจัยด้านการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริง 4) ปัจจัยส่วนบุคคลของประชาชนและปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ปัจจัยด้านความรู้ ความเข้าใจและทัศนคติของประชาชนเกี่ยวกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ที่มีผลต่อประสิทธิผลของการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริง และ 5) เสนอแนวทางการจัดการหน่วยส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์ฯ ภายใต้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ตัวแทนนายทหารชั้นสัญญาบัตร และนายทหารชั้นประทวนจำนวน 170 คน ตัวแทนประชาชนที่อยู่ในพื้นที่รับผิดชอบของหน่วยส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์ฯ จำนวน 170 คน ผู้เชี่ยวชาญ/นักวิชาการ และผู้แทนชุมชนที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรมภายใต้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของหน่วยส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์ฯ รวมทั้งหมด 20 คน เทคนิคและสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การวิเคราะห์เนื้อหา การวิเคราะห์ดัชนีความจำเป็นด้วย Modified Priority Needs Index (PNI modified) ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ t-test independent samples One-way ANOVA และการวิเคราะห์การถอดถอนเชิงพฤติกรรม ผลการศึกษาพบว่า ประสิทธิผลของการดำเนินงานของหน่วยส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์ฯ มีความจำเป็นที่ควรได้รับการปรับปรุงเร่งด่วนในด้านการฝึกอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการประกอบอาชีพเกษตรกรรม โดยความรู้ ความเข้าใจ และทัศนคติ ของกำลังพลและประชาชนเกี่ยวกับปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และการจัดการความรู้ของหน่วยส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์ฯ ส่งผลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ แนวทางสำคัญของการจัดการหน่วยส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์ฯ ให้บรรลุความสำเร็จตามพันธกิจ ภายใต้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงที่เกิดขึ้นจริงแยกเป็น 2 แนวทาง โดยมุ่งประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นต่อกำลังพลและประชาชน

Abstract (English)

This study aims to study 1) the operational conditions regarding the application of the Philosophy of Sufficiency Economy (PSE) of Agricultural Extension and Agricultural Cooperatives Units (AECU), 2) the effectiveness of the expected and actual operations, 3) the personnel characteristic factors and related factors; knowledge; understanding and attitude of personnel and management factors that affect the actual operations effectiveness, 4) individual factors of the people and related factors; knowledge factor; understanding and attitudes about the philosophy of sufficiency economy that affects the actual operations effectiveness, and 5) to propose the management guidelines for AECU under the PSE. The samples consisted of all commissioned officers and 170 peoples in the area of responsibility of the AECU, and 20 experts/academics and community representatives involved the AECU. The techniques and statistics used to analyze data were content analysis, Modified Priority Needs Index (MPI modified) analysis, frequency, percentage, mean, Standard Deviation, independent samples t-test, one-way ANOVA, and multiple regression analysis. The results showed that it is a need for urgent improvements in the field of training on agricultural occupation in the aspect of knowledge, understanding, and attitude of the personnel and of the people. These factors and the AECU knowledge management effect to the effectiveness of the actual operations; statistically significant at .01 level. Two key management guidelines for AECU to achieve their missions; the effectiveness of the actual operations; under the PSE were proposed by separation of focus on personnel and people benefits.