การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทยในปัจจุบัน ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของผู้ประกาศข่าวและปัจจัยการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อสมรรถนะของผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทย และวิเคราะห์และนำเสนอแนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทย โดยการแจกแบบสอบถามให้กับผู้ประกาศข่าว ทางสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทย จำนวน 136 คน และสัมภาษณ์เชิงลึกผู้เกี่ยวข้องในการพัฒนาผู้ประกาศข่าว จำนวน 17 คน **ผลการวิจัยพบว่า** 1\. ผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทยมีสมรรถนะโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า สมรรถนะในด้านคุณลักษณะ อยู่ในระดับมากที่สุด ส่วนอีก 2 ด้าน อยู่ในระดับมาก ตามลำดับ คือ ด้านทักษะ และด้านความรู้ความเข้าใจ 2\. ในด้านปัจจัยส่วนบุคคลของผู้ประกาศข่าว พบว่า ผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทยที่มีอายุแตกต่างกัน มีสมรรถนะด้านความรู้ความเข้าใจและด้านทักษะแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนในด้านปัจจัยการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ พบว่า ส่งผลต่อสมรรถนะด้านความรู้ความเข้าใจของผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทย ได้ร้อยละ 20.5 ส่งผลต่อสมรรถนะด้านทักษะของผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทย ได้ร้อยละ 7.9 และส่งผลต่อสมรรถนะด้านคุณลักษณะของผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทย ได้ร้อยละ 7.8 3\. แนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้ประกาศข่าวสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในประเทศไทย ได้แก่ สถานีโทรทัศน์และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาตัวเองของผู้ประกาศข่าว จัดฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ เปิดโอกาสให้ผู้ประกาศข่าวได้แสดงศักยภาพ พร้อมทั้งติดตามประเมินผลสมรรถนะอย่างต่อเนื่อง ผู้ประกาศข่าวควรขอหาความรู้รอบตัว หมั่นฝึกฝนพัฒนาทักษะ หากฟื้นที่ให้ตัวเองแสดงศักยภาพ นอกจากนี้ กสทช. สมาคมสื่อ สมาคมจริยธรรมสื่อ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องควรกำหนดมาตรฐานการทำหน้าที่ของผู้ประกาศข่าว เพิ่มการกำกับดูแลอย่างจริงจัง และคัดกรองผู้เข้าสอบใบผู้ประกาศอย่างเข้มข้นยิ่งขึ้น
This research aims to study announcers' competencies for digital television in Thailand, personal factor and human resource factor that effecting announcers competencies for digital television in Thailand, an approach on developing competencies of announcers for digital television in Thailand. Quantitative research methods were used; questionnaire surveys of 136 announcers for digital television in Thailand. Qualitative research methods were used; in-depth interview of 17 experts involved improving announcers' competencies. The findings revealed that; 1. Announcers for digital television in Thailand had high overall competencies. Considering each aspect found 1 aspect: the attribute aspect at the most attribute, and 2 aspects at a high level: skill and knowledge, respectively. 2. Personal factor: age was positively related to announcers' knowledge and skill for a significance level of .05. Human resource factor: recruiting, training, evaluating were positively related to announcers' knowledge (Adjusted R² = .205), announcers' skill (Adjusted R² = .079) and announcers' attribute (Adjusted R² = .078). 3. The approach on developing competencies of announcers for digital television in Thailand are as follows: The TV station and the relevant organization should provide the announcers' regular training and workshop, give the announcers a chance to show their potential and continuous monitoring and evaluation of performance. Announcers should always practice and develop skills by themselves. NBTC, Media Association, Media Ethics Association and other related organization should set standards for the announcers, raise supervision seriously and screening candidates for the announcer license more intensely.