การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยที่ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสม โดยการวิจัยเชิงคุณภาพผสมผสานกับการวิจัยเชิงปริมาณ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) สภาพของปัญหาแรงงานต่างด้าว และข้อมูลเบื้องต้นการบริหารของผู้ประกอบการ 2) การย้ายถิ่นข้ามชาติของแรงงานต่างด้าวและผลกระทบที่เกิดจากแรงงานต่างด้าวที่พำนักและทำงานในประเทศไทย 3) การบริหารแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาครและจังหวัดสมุทรปราการ 4) การเปรียบเทียบการบริหารแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาครและจังหวัดสมุทรปราการ จำแนกตามข้อมูลของผู้ประกอบการ และ 5) เสนอแนวทางการบริหารแรงงานต่างด้าวในจังหวัดสมุทรสาครและจังหวัดสมุทรปราการ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ กลุ่มผู้ประกอบการในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาครและจังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 415 คน และกลุ่มบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดแนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาครและจังหวัดสมุทรปราการ จำนวนรวม 37 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์เชิงลึก และแบบบันทึกสถิติ และเทคนิคที่ใช้ในการวิเคราะห์ ประกอบด้วย การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ การวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศึกษาวิจัย พบว่า ผู้ประกอบการมีความคิดเห็นเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างด้าว ผลกระทบของปัญหาที่เกิดจากแรงงานต่างด้าวที่พำนักและทำงานในประเทศไทย และการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาครและจังหวัดสมุทรปราการ โดยภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก และพบว่าผู้ประกอบการที่มีเพศ ระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ประเภทกิจการ และที่ตั้งสถานประกอบการต่างกัน มีการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวโดยรวมแตกต่างกัน แต่ผู้ประกอบการที่มีอายุและจำนวนแรงงานต่างด้าวต่างกัน มีการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวโดยรวมไม่แตกต่างกัน คำสำคัญ การบริหาร, แรงงานต่างด้าว
This research was mixed methodology both qualitative research and quantitative research that have aims to study 1) The migrant workers problems and management information from entrepreneur 2) Relocation of migrant workers and Impacts of migrant workers who stay and work in Thailand 3) Study on the management of migrant workers in Samut Sakhon and Samut Prakan provinces 4) Comparison of migrant workers management in Samut Sakhon and Samut Prakan provinces, by entrepreneurs 5) Suggest the guidelines for the management of migrant workers in Samut Sakhon and Samut Prakan. Research sampling are 415 entrepreneurs in Samut Sakhon and Samut Prakan provinces, and 37 persons whose concern about the management of migrant workers in Samut Sakhon and Samut Prakan provinces. The tools used to collect the data were the questionnaire, In-depth interviews. And the statistical recordings and techniques used in the analysis consist of frequency, percentage, mean, standard deviation. The testing value used F-test and content analysis. The result of this research found the entrepreneurs have opinions that concerned about the migrant workers’s relocation, impact of the problem cause from migrant workers who staying and working in Thailand, and the management of migrant workers in Samut Sakhon and Samut Prakan provinces were at a high level. The entrepreneurs that have different of sex, education, working experiences, types of businesses, and business location will have difference of migrant workers management. But the entrepreneurs that have different of age and number of migrant workers, there is no difference in the migrant workers management. Keywords Management, Migrant Worker