การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจทำงานในกรุงเทพมหานคร ของนักศึกษาจีน ในประเทศไทย ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ นักศึกษาจีนที่เรียนจบใหม่ในประเทศ ไทย จำนวน 8,219 คน คำนวณหาขนาดของกลุ่มตัวอย่างของประชากร โดยใช้วิธี คำนวณหาขนาด ของกลุ่มตัวอย่างของยามาเน่ (Taro Yamane) จำนวนขนาดกลุ่มตัวอย่าง ขั้นต่ำที่ต้องการเท่ากับ 400 ตัวอย่าง สถิติที่ใช้ในการวัดระดับความสำคัญ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าคะแนนเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน ทดสอบค่าที (t-test) และค่าเอฟ (F test) ผลการวิเคราะห์ พบว่า ความแตกต่างด้านอายุ มีความสัมพันธ์กับการตัดสินใจทำงานใน กรุงเทพมหานคร ของนักศึกษาจีนในประเทศไทย ในภาพรวมไม่แตกต่างกัน ความแตกต่างด้านสถาบัน การศึกษา/สำเร็จการศึกษา มีความสัมพันธ์กับการตัดสินใจทำงานในกรุงเทพมหานคร ของนักศึกษา จีนในประเทศไทยในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจทำงานในกรุงเทพมหานคร ของนักศึกษาจีนใน ประเทศไทย ที่มีสถาบันการศึกษา/สำเร็จการศึกษา มีการตัดสินใจทำงานในกรุงเทพมหานคร ของ นักศึกษาจีนในประเทศไทยด้านค่าตอบแทน ด้านโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาความสามารถ ด้าน โอกาสในการเจริญก้าวหน้า ด้านความมั่นคงในหน้าที่การงาน และด้านชื่อเสียงองค์กร ไม่แตกต่างกัน
This research aims to study the factors affecting Chineses students' decision to work in Bangkok in Thailand. The research population was 8,219 newly graduated Chinese students in Thailand. The sample size of the population was calculated using the Yamane sample size calculation method. Number of sample sizes the minimum required is 400 samples, the statistics used to measure the level of importance were frequency, percentage, mean score. Standard deviation t-test, F test The results of the analysis revealed that age difference correlated with the decision to work of Chinese students in Bangkok in Thailand in overall was no different. Differences in educational institutions/graduates, the correlation with in overall decision to work Chinese students in Bangkok in Thailand was statistically significant different at the .05 level Thailand with educational institutions/graduates. It was decided to work Chinese students in Bangkok in Thailand on compensation, opportunities for learning and developing abilities, the opportunity for advancement, security in the job and corporate reputation were no different.