การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับพฤติกรรมการออมเพื่อการเกษียณของพนักงาน ธนาคารอาคารสงเคราะห์ เพื่อเปรียบเทียบพฤติกรรมการออม จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่าง ที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ พนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์สำนักงานใหญ่ จำนวน 310 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ F test ผลการวิจัย พบว่า ระดับพฤติกรรมการออมเพื่อการเกษียณของพนักงานธนาคารอาคาร สงเคราะห์ โดยรวมและรายด้านทุกด้าน อยู่ในระดับมาก ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านรูปแบบการ ออมเพื่อการเกษียณ และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านการวางแผนการออม การจัดสรรการออมเพื่อการเกษียณ ผลการเปรียบเทียบพฤติกรรมการออมเพื่อการเกษียณของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ค่าใช้จ่ายต่อเดือนที่แตกต่างกัน มีพฤติกรรมการออมเพื่อการ เกษียณแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนตัวแปรด้านอื่นๆ ไม่พบความแตกต่าง
This research aimed to study the level of retirement savings behavior of the Government Housing Bank employees and to compare their retirement saving behavior based on personal factors. The sample group used in the research was 310 employees of the Government Housing Bank, Head Office. The instrument used was a questionnaire. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, and F test. The research results found that the level of retirement savings behavior of the Government Housing Bank employees overall and in every aspect was at a high level. The aspect with the highest average was the retirement saving pattern, and the aspect with the lowest average was the savings planning and allocation. The results of the comparison of retirement savings behavior of the employees classified by personal factors found that different monthly expenses had significantly different retirement savings behaviors at the .05 level. No differences were found in other variables.