การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานในสำนักงานบริษัทเอกชนเขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร จำนวน 400 ตัวอย่าง ทำการสุ่มแบบง่าย ใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพการทำงาน อยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยการฝึกอบรม การศึกษา และการพัฒนาสามารถร่วมกันอธิบาย ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานประจำสำนักงานบริษัทเอกชนในเขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร ได้ร้อยละ 77 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
The objective of this research was to study the how human resource development that affects the work efficiency of office employees in private company in Pathumwan District, Bangkok. The samples included 400 staff of private companies in Pathumwan Area, Bangkok by simple random sampling. The research instrument for data collection was a questionnaire. The statistics used for analyzing data were percentage, mean, standard deviation, and multiple regression analysis. The results of the study revealed that the human resource development and the work efficiency were at high level. According to the hypothesis testing, it was found that the factors of training, education, and development could be cooperatively predictable to the level of the work efficiency of the employees at private company offices in Pathumwan District, Bangkok with the average of 77 by the statistical significance at .01 level.