การรับรู้ความปลอดภัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาระดับการรับรู้ความปลอดภัยในการทำงานและพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย 2) เพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย และ 3) เพื่อศึกษาการรับรู้ความปลอดภัย ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย โดยกลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย จำนวน 270 คน ใช้วิธีการเลือกสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน โดยในขั้นแรกทำการสุ่มตัวอย่างตามสัดส่วนแยกตามตำแหน่ง และในขั้นที่ 2 ทำการสุ่มแบบง่ายตามบัญชีรายพนักงาน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม สติติเชิงพรรณนาที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ ค่าที (t-test), ค่าเอฟ (F test) และเปรียบเทียบความแตกต่างรายดู่ด้วยเซฟเฟ่ (Scheffe Method) และใช้การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัยพบว่า การรับรู้ความปลอดภัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย 1) ระดับการรับรู้ความปลอดภัยของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย ภาพรวม อยู่ในระดับมาก 2) ระดับพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย ภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง 3) ตำแหน่งงาน ที่แตกต่างกันส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย ด้านความพร้อมในด้านร่างกาย จิตใจของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 และ 4) การรับรู้ความปลอดภัย ด้านความรู้ความปลอดภัย ด้านการรับรู้ข้อมูลข่าวสาร ข้อมูลความปลอดภัย ด้านทัศนคติที่มีต่อความปลอดภัย และด้านการจูงใจ ด้านความปลอดภัย ส่งผลต่อพฤติกรรมความความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดเชียงราย อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01
Safety perceptions affecting work safety behavior of Provincial Electricity Authority Employees, Chiangrai Province. The objectives of this research were 1) to study the level of perception of occupational safety and work safety behavior of employees of the Provincial Electricity Authority of Chiangrai Province, 2) to compare the difference between personal factors and safety behavior of the Provincial Electricity Authority, Chiangrai Province and 3) to study safety perceptions affecting work behavior of Provincial Electricity Authority. Chiangrai Province. The sample was 270 provincial electricity authority employees by multistage random sampling which initially, proportional sampling with separated by position and in step 2, a simple random sampling according to the employee's account. The instrument used in this research was a questionnaire. The descriptive statistics used to analyze the data were frequency, percentage, mean, Standard Deviation. The statistics used for hypothesis testing were t-test, F test (One-way ANOVA) and pair difference comparison using Scheffe Method and using Multiple Regression Analysis. The results showed that safety perceptions affecting work safety behavior of Provincial Electricity Authority Employees, Chiangrai Province 1) The overall level of perceived safety of Provincial Electricity Authority employees in Chiangrai Province was at a high level. 2) The overall level of safety behavior in the employees of the Provincial Electricity Authority in Chiangrai Province was at a moderate level. 3) Position different affecting work safety behaviors of provincial electricity authority employees in Chiangrai province: physical readiness, the mind of the provincial electricity authority employees Chiangrai Province significantly at the .05 level, and 4) safety perceptions, safety knowledge information perception, safety information, attitude towards safety, and safety incentives affecting work safety behavior of provincial electricity authority employees Chiangrai Province significantly at the .01 level.