การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร กรมการพลังงานทหาร ศูนย์การอุตสาหกรรมป้องกันประเทศและพลังงานทหาร และ 2) เปรียบเทียบ ประสิทธิภาพในปฏิบัติงานของบุคลากร กรมการพลังงานทหาร ศูนย์การอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ และพลังงานทหาร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล โดยใช้กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากร กรมการพลังงาน ทหาร ศูนย์การอุตสาหกรรมป้องกันประเทศและพลังงานทหาร จำนวน 156 คน ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ คำร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที (t-test) และค่าเอฟ (F test) ผลการวิจัยพบว่า ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร กรมการพลังงานทหาร ศูนย์ การอุตสาหกรรมป้องกันประเทศและพลังงานทหาร ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ตามลำดับ ได้แก่ ด้าน คุณภาพของงาน ด้านเวลา ด้านปริมาณงาน และด้านค่าใช้จ่าย ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า อายุ และระดับตำแหน่งงานที่แตกต่างกัน มีระดับความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานแตกต่าง กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
The objectives of the study were 1) to examine the level of performance in Defence Energy Department, Defence Energy Industry And Energy Centre and 2) to compare of performance of personnel in Defence Energy Department, Defence Industry And Energy Centre. The sampling were 156 case of personnel in Defence Energy Department, Defence Energy Industry And Energy Centre, selected by multistage sampling. The tool used in this study was a questionnaire. The statistics used to analyzed data including frequency, mean, percentage, Standard Deviation, t-test and F test. The results of this study revealed that the performance efficiency of personnel in Defence Energy Department, Defence Industry And Energy Centre in overall was at a high level as follows: work quality, time, work load, and costs, respectively. The hypothesis test found that different age and position had the opinions towards the performance efficiency statistically significance different at .01 level.