งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบระดับการมีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้าง ของบุคลากรสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) จำแนกตามปัจจัยส่วน บุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา หน่วยงาน และประสบการณ์การทำงาน โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการวิจัย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากร สวทช. จำนวน 370 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น (Stratified random sampling) วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติ t-test และ F test (One-way ANOVA) และเปรียบเทียบเป็นรายคู่ด้วยวิธี Least Significant Different (LSD) ผลการศึกษา พบว่า 1\. ระดับการมีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างของบุคลากร สวทช. โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับปานกลาง 3 ด้าน และระดับน้อย 1 ด้าน ตามลำดับ ค่าเฉลี่ย ดังนี้ ด้านการมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ด้านการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ด้านการมีส่วนร่วมในการ ประเมินผล และด้านการมีส่วนร่วมในการรับผลประโยชน์ 2\. บุคลากรที่มีเพศและปฏิบัติในหน่วยงานที่ต่างกัน มีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้าง โดยรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และบุคลากรที่มีอายุ ระดับการศึกษา และประสบการณ์ การทำงานที่แตกต่างกัน มีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้าง โดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .01
This research aimed to study and compare the participation level in procurement process of the National Science and Technology Development Agency (NSTDA) staff, classified by demographic factors including gender, age, education, department, and work experience. A tool used to collect data was a questionnaire. The samples of this research were 370 NSTDA staff, by Stratified Random Sampling. The statistics used in data analysis were frequency, percentage, mean, Standard Deviation, t-test, and F test (One-way ANOVA), also Least Significant Different (LSD). The findings revealed that: 1. The overall participation in procurement of NSTDA staff showed at a moderate level, similar to 3 separate aspects including participation in implementation, participation in decision-making, and participation in evaluation. However, the participation in benefits showed at a low level. 2. Age, education, and work experience had influence on the NSTDA staffs' participation on the procurement process at .01 level of significance. Also, gender and department had influence at .05 level of significance.