งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงาน ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ผู้วิจัยได้ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่ภายในสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จำนวน 490 คน กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรสำเร็จของ ยามาเน จึงได้ขนาดกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 222 คน ระดับความเชื่อมั่นที่ร้อยละ 95 และสถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ความถี่ คำร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (One-way ANOVA) และทดสอบรายคู่โดยวิธีของ LSD ผลการวิจัยพบว่า ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากร- ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก ($\bar{X}$ = 3.92, S.D. = 0.52) เรียงจาก ค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อย ประสิทธิภาพด้านความขยันหมั่นเพียร อยู่ในระดับมาก ($\bar{X}$=4.14, S.D. = 0.74) ประสิทธิภาพด้านความรับผิดชอบและเอาใจใส่งาน ($\bar{X}$ = 4.03, S.D. = 0.72) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อย ที่สุด คือ ประสิทธิภาพด้านความซื่อสัตย์และภักดีต่อองค์การ อยู่ในระดับมาก ($\bar{X}$ = 3.59, S.D. = 1.22) ตามลำดับ ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม พบว่า เพศ อายุ รายได้มีความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ไม่แตกต่างกัน ส่วนระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน โดยรวม และประเภทเจ้าหน้าที่ของรัฐ เฉพาะด้านความขยันหมั่นเพียร และด้านความรับผิดชอบและ เอาใจใส่งาน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05
The objective of this research was to study the work efficiency of personnel of the office of the Permanent Secretary Natural Resources and Environment. This researcher collected data from the sample of 222 personnel working in the Office of the Permanent Secretary Natural Resources and Environment by Yamane and a confidence level of 95 percent. The statistics used in this research were frequency, percentage, mean, Standard Deviation, one-way ANOVA and LSD (Least Significant Difference). This research found that the performance efficiency of personnel of the Office of the Permanent Secretary Natural Resources and Environment in overall and each aspect were at a high level ($\bar{X}$ = 3.92, S.D. = 0.52), descending order; efficiency in diligence ($\bar{X}$ = 4.14, S.D. = 0.74), efficiency in responsibility and attention ($\bar{X}$ = 4.03, S.D. = 0.72) and the least average aspect was efficiency in honesty and loyalty to organization ($\bar{X}$ = 3.59, S.D. = 1.22) respectively. The hypothesis testing results found that personal factors different have opinions about the performance efficiency of personnel of the Office of the Permanent Secretary Natural Resources and Environment found that sex, age, and income have opinions towards the performance of personnel of the Office of the Permanent Secretary Natural Resources and Environment no different. The level of education, duration of work in overall and types of government officials in diligence and responsibility and attention to work were statistically significant difference at the .05 levels.