การศึกษาครั้งนี้¬มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการในสํานักงาน ป.ป.ช. จําแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา อายุงาน และรายได้ต่อเดือน โดยใช้แบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่าง ที*ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. จํานวน 310 คน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบชั้¬นภูมิ (Stratified random sampling) วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน t-test, F test และเปรียบเทียบเป็นรายคู่ด้วยวิธี Least-Significant Different (LSD) ผลการวิจัย พบว่า 1. ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยรวมและรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก ตามลําดับ ดังนี้ด้านคุณภาพของงาน ด้านค่าใช้จ่าย ด้านปริมาณงาน และด้านเวลา 2. ผลการทดสอบสมมติฐานเพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของข้าราชการในสํานักงาน ป.ป.ช. จําแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา และรายได้ ที่แตกต่างกันมี ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที*แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01 แต่จําแนกตาม สถานภาพสมรส และอายุงาน ไม่แตกต่าง คําสําคัญ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน, สํานักงาน ป.ป.ช.
This research aimed to study and compare work efficiency among officers of the National Anti-Corruption Commission, classified by gender, age, marital status, education level, work experience and income. A questionnaire was used in collecting data from 310 persons by stratified random sampling. The data were analyzed by using frequency, percentage, mean, Standard Deviation, t-test, F test, and multiple comparisons with Least- Significant Different (LSD). The results revealed that 1. The officers’ work efficiency in overall was at a high level in all 4 aspects, as follows work quality, costs, work load, and time, respectively. 2. Marital status and work experience had no influence on their work efficiency, but gender, age, education, and income had influence on their work efficiency at .01 level of significance.