การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาปัจจัยสมรรถนะด้านความรู้ในการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุโขทัย โดยการนำหลักธรรมาภิบาลมาปรับใช้ในการบริหารงาน เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับการพัฒนาสมรรถนะด้านความรู้ในการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุโขทัย โดยการนำหลักธรรมาภิบาลมาปรับใช้ในการบริหารงาน และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาสมรรถนะด้านความรู้ในการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุโขทัย และการนำหลักธรรมาภิบาลมาปรับใช้ในการบริหารงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 66 คน และสมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 285 คน กลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 351 คน สถิติที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test F test และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สัน ผลการวิจัย พบดังนี้ 1. ผลการวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะด้านความรู้ในการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุโขทัย ได้แก่ ด้านเศรษฐกิจ ด้านสังคม ด้านการศึกษา และด้านวัฒนธรรม พบว่า ผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล มีความคิดเห็นเกี่ยวกับสมรรถนะด้านความรู้ในการบริหารงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านวัฒนธรรม ด้านสังคม ด้านเศรษฐกิจ และด้านการศึกษา 2. ผลการวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับการนำหลักธรรมาภิบาลมาปรับใช้ในการบริหารงาน ได้แก่ หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักความมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน เรียงลำดับจากมากไปหาน้อย ดังนี้ หลักความโปร่งใส หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า 3. ผลการวิเคราะห์การเปรียบเทียบปัจจัยพื้นฐานของผู้ตอบแบบสอบถามกับระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะด้านความรู้ในการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดสุโขทัย ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีเพศต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะ
The purposes of this research were to study the factors of competency on knowledge in administration of administrators of sub-district administrative organization in Sukhothai province by applied the principles of good governance in administration. To compare the personal factors with the competency development of knowledge management aspect in administration of administrators of Sub-district Administrative Organization in Sukhothai by applied the principles of good governance in administration, and to study the relation between the competency development of knowledge management aspect in administration of the administrators and the adoption of good governance applied to the administration. The samples of this research were 66 administrators of sub-district administration organization and 285 members of sub-district administrative organization, totally 351 persons. Statistics used in this research were percentage, average, Standard Deviation, t-test, F test, and Pearson’s Correlation Coefficient. The research results were found that 1. The results analysis of opinion in competency development of knowledge management aspect in administration of the administrators of sub-district administrative organization in Sukhothai province including economic aspect, social aspect, education aspect, and culture aspect were found that the administrators of sub-district administrative organization had opinion on competency of knowledge in the administration in overall at a high level. Considering each aspect found that all aspects were at a high level the culture aspect, social aspect, economic aspect, and education aspect, respectively. 2. The result analysis of opinion in the adoption of good governance applied to the administration including rule of law, morality, transparency, participation, accountability, and utility in overall was at a high level. Considering each aspect found every aspect was at a