การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบการรับรู้ในการนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร กรณีศึกษา กำลังพลศูนย์ประสานงานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริและความมั่นคง ศูนย์บัญชาการทางทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่าง คือ กำลังพลของศูนย์ประสานงานโครงการ อันเนื่องมาจากพระราชดำริและความมั่นคง ศูนย์บัญชาการทางทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย จำนวน 92 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที ค่าเอฟ และ LSD ผลการวิจัยพบว่า กำลังพลมีการรับรู้เกี่ยวกับการนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของกำลังพล ทั้งภาพรวมและรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก เรียงตามลำดับ คือ การรับรู้ด้านความมีเหตุผล การรับรู้ด้านความพอประมาณ และการรับรู้การมีภูมิคุ้มกันที่ดีในตัว โดยผลการเปรียบเทียบการรับรู้ในการนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร กรณีศึกษา กำลังพลศูนย์ประสานงานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริและความมั่นคง ศูนย์บัญชาการทางทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ด้านเพศ อายุ สถานภาพการสมรส รายได้ต่อเดือน พบว่า กำลังพลมีการรับรู้ต่อการนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 สำหรับผลที่ได้จากการวิจัยในครั้งนี้ ผู้วิจัยจะนำไปเสนอแนะให้ศูนย์ประสานงานโครงการ อันเนื่องมาจากพระราชดำริและความมั่นคง ศูนย์บัญชาการทางทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย เพื่อเป็นแนวทางในการส่งเสริมให้กำลังพลรับรู้ในการนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของกำลังพลศูนย์บัญชาการทางทหาร กองบัญชาการกองทัพไทยต่อไป
The purposes of this study were to study and compare the factors affect to perception of the sufficiency economy philosophy for optimization of manpower in Royal Development and Security Coordination Center, Military Command Center, Royal Thai Armed Forces Headquarters by personnel factors. The samples were 92 manpower in Royal Development and Security Coordination Center, Military Command Center, Royal Thai Armed Forces Headquarters. Data were collected by using a questionnaire as a research tool. Data were statistically analyzed using frequency, percentage, mean, Standard Deviation, t-test, F test, and LSD. The results showed that; the official recognition of the factors that the perception of the sufficiency economy philosophy to enhance the performance of soldiers in both an overall and each aspect were at a high level, as follows recognition of the rationality, recognition of the restraint, and recognition in the immunization, respectively. Comparison of factors that the perception of the leading manpower sufficiency economy philosophy to enhance the performance of soldiers, Coordination Center, Military Command Center, Royal Thai Armed Forces Headquarters by personal factors gender, age, marital status, monthly income that troops are perceived factors that the perception of the military philosophy of sufficiency economy to increase the performance difference was statistically significant at .01 level. The results from this research would be better if the Royal Development and Security Coordination Center, Military Command Center, Royal Thai Armed Forces Headquarters would develop the system in perception of the sufficiency economy philosophy for optimization of manpower in Royal Development and Security Coordination Center, Military Command Center, Royal Thai Armed Forces Headquarters.