การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร จำนวน 250 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test, F test และ LSD ผลการวิจัยพบว่า ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร พบว่า ทั้งภาพรวมและรายด้าน อยู่ในระดับดีทุกด้าน อันดับแรก คือ ด้านหลักนิติธรรม รองลงมาคือ ด้านหลักความโปร่งใส ด้านหลักความคุ้มค่า ด้านหลักความมีส่วนร่วม ด้านหลักคุณธรรม และด้านหลักความรับผิดชอบ โดยผลการเปรียบเทียบทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า พนักงานที่มีอายุ และระดับการศึกษาต่างกัน มีทัศนคติต่อการบริหารกิจการบ้านเมือง ที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
The purposes of this research were to investigate and compare the attitude toward good governance of officers in Klongsamwa district office, Bangkok Metropolitan. The sample in this study was 250 officers. Data were collected by using a questionnaire as a research tool. Data were statistically analyzed using frequency, percentage, mean, Standard Deviation, t-test, F test, and LSD. The finding of this research found that the attitude toward good governance of officers in Klongsamwa district office, Bangkok Metropolitan has a positive attitude for all of items in principle of good governance. The first item is legal principles, the second is transparency principles, the third is worthwhileness principles, the fourth is participation principles, the fifth is meritocracy principles and the last item is responsibility principles. Moreover, the find out of comparison of the attitude toward good governance of officers in Klongsamwa district office, Bangkok Metropolitan was that the different educational background has a significant impact on the attitude on good governance with .05 level.