การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ของผู้บริหารสถานศึกษา ในศูนย์เครือข่ายสถานศึกษาทรรศพล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด จำแนกตามประเภทและขนาดของโรงเรียน กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ข้าราชการครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราดในปีการศึกษา 2564 ซึ่งได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้น จำนวน 113 คน เครื่องมือที่ใช้ในวิจัยคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) และวิธีการทดสอบรายคู่ ผลการวิจัย พบว่า 1. ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ของผู้บริหารสถานศึกษา ในศูนย์เครือข่ายสถานศึกษาทรรศพล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด โดยภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก 2. ผลการเปรียบเทียบภาวะผู้นำแบบรับใช้ของผู้บริหารสถานศึกษา ในศูนย์เครือข่ายสถานศึกษาทรรศพล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราดที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของโรงเรียน จำแนกตามประเภทและขนาดของโรงเรียน โดยภาพรวมมีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
This research aimed to study and compare the servant leadership of school administrators in the Thatsaphon Educational Network Center, Trat Primary Educational Service Area Office, classified by type and size of the schools. The sample size consisted of 113 government teachers under the Trat Primary Educational Service Area Office in the academic year 2021 obtained by stratified random sampling. An instrument used to collect data was a questionnaire. The statistics used in the data analysis were frequency, percentage, mean, Standard deviation, t-test, One-way ANOVA, and paired testing method. The results of the research revealed that 1\. Servant leadership of the school administrators in the Thatsaphon Educational Network Center, overall, has a high level of opinion. 2\. The results of the comparison of the servant leadership of the school administrators in the Thatsaphon Educational Network under the Trat Primary Educational Service Area Office that affects the efficiency of schools classified by school type and size, overall were significantly different opinions at the .05 level.