สารนิพนธ์พ.ศ. 2563

ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกาญจนาภิเษกหนองจอก สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

The Relationship between human resource management and efficiency performance of personnel in Kanchanaphisek Nongjok Undustrial and community education college, Office of the Vocational Education Commission

ผู้จัดทำ: กัญจน์อมล แน่นอุดร
ระดับการศึกษา: ปริญญาโท
สาขาวิชา/กลุ่มสาขา: หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา
อาจารย์ที่ปรึกษา: สมศักดิ์ คงเที่ยง
0 เข้าชม 0 ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลดเอกสาร

บทคัดย่อ (ภาษาไทย)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการ ปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกาญจนาภิเษกหนองจอก และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพ กาญจนาภิเษกหนองจอก โดยกลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกาญจนาภิเษกหนองจอก จํานวน 54 คน จากตารางสําเร็จรูปของ เครจซี, และ มอร์แกน (Krejcie & Mogan, 1970) เครื่องมือที่ ใช้ในการเก็บข้อมูลเป็นแบบสอบถาม มาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) 5 ระดับ จํานวน 41 ข้อ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และสหสัมพันธ์เพียร์สัน (Pearson Product Moment Correlation) ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกาญจนาภิเษกหนองจอก โดยภาพรวมอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.40 2. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกาญจนาภิเษกหนองจอก โดยภาพรวมอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.57 3. ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ บุคลากรวิทยาลัยการอาชีพกาญจนาภิเษกหนองจอก โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีค่า r = 53 โดยมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01

Abstract (English)

The purposes of this research were to study human resource management and efficiency performance of personnel in Kanchanaphisek Nongjok Industrial and Community Education College and to study correlation between human resource management and efficiency performance of personnel in Kanchanaphisek Nongjok Industrial and Community Education College. The samples were 54 personnel in Kanchanaphisek Nongjok Industrial and Community Education College from sample size determination of Krejcie; & Morgan (1970). The instrument used data collection was 5 rating scale questionnaire, 41 item. The statistics of data analysis were frequency, percentage, mean, Standard Deviation and Pearson Product Moment Correlation. The results showed that: 1. Human resource management of Kanchanaphisek Nongjok Industrial and Community Education College in overall was at the highest level by average 4.40. 2. Efficiency performance of personnel in Kanchanaphisek Nongjok Industrial and Community Education College in overall was at the highest level by average 4.57. 3. Correlation between human resource management and efficiency performance of personnel in Kanchanaphisek Nongjok Industrial and Community Education College in overall was at the moderate level with r = .53. statistically significant at .01 level.