งานวิจัยเรื่องความคิดเห็นของครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา อำเภอบ่อไร่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นของครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา อำเภอบ่อไร่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศึกษาตราด จำแนกตามอายุ ระดับการศึกษา และประสบการณ์การทำงาน การวิจัยครั้งนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ข้าราชการครูของสถานศึกษาในอำเภอบ่อไร่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศึกษาตราด ปีการศึกษา 2560 จำนวน 19 โรงเรียน ทั้งหมด 130 คน ได้มาโดยวิธีการคำนวณโดยการใช้สูตรของยามาเน่ (Yamane) โดยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น (Stratified Random Sampling) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที่ และค่าเอฟ ผลการวิจัยพบว่า 1\. ความคิดเห็นของครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา อำเภอบ่อไร่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด โดยภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก ($\bar{X}$ = 4.46) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านทุกด้าน พบว่า อยู่ในระดับมาก เรียงค่าเฉลี่ยตามลำดับดังนี้ คือ ด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง ($\bar{X}$ = 4.66) ด้านการออกแบบจากราชการ ($\bar{X}$ = 4.65) ด้านวินัยและการรักษาวินัย ($\bar{X}$ = 4.58) ด้านเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ($\bar{X}$ = 4.26) และด้านการสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ($\bar{X}$ = 4.14) 2\. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของครูเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา อำเภอบ่อไร่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด โดยภาพรวม พบว่า ครูที่มีอายุ ระดับการศึกษา และประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา อำเภอบ่อไร่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด แตกต่างกัน
Research on the opinions of teachers about personnel administration in schools, Bo Rai district under the Trat Primary Educational Service Area Office has purposes of this to study and compare the opinions of teachers about personnel administration in schools, Bo Rai district under the Trat Primary Educational Service Area Office, classified by age, education and work experience. This research was a survey research. The instrument was questionnaire created by the researcher. The sample used in this research was teachers from 19 schools in Bo Rai District under the Trat Primary Educational Service Area Office year 2560 using the formula Yamane by stratified Random Sampling. The statistics of data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and One-way ANOVA. Findings revealed that: 1\. The opinions of teachers about personnel administration in schools, Bo Rai District under the Trat Primary Educational Service Area Office in overall was at a high level ($\bar{X}$ = 4.46) and considering on each aspect was at a high level, average was manpower planning and positioning ($\bar{X}$ = 4.66), retirement, ($\bar{X}$ = 4.65), discipline and maintenance of discipline ($\bar{X}$ = 4.58), promotion efficiency in civil service performance ($\bar{X}$ = 4.26), recruiting and appointment ($\bar{X}$ = 4.14). 2\. The comparing the opinions of teachers about personnel administration in schools, Bo Rai District under the Trat Primary Educational Service Area Office classified by age, education and work experience in overall statistically significant difference.