การวิจัยเรื่อง แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรโรงเรียนวัดบางบ่อ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 2 มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรโรงเรียนวัดบางบ่อ และเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรโรงเรียนวัดบางบ่อ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 2 จำแนกตามเพศ และประสบการณ์การทำงาน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบ ค่าที (t-test) ผลการวิจัยพบว่า 1. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรโรงเรียนวัดบางบ่อ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 2 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2. ข้าราชการครูและบุคลากรโรงเรียนวัดบางบ่อที่มีเพศต่างกัน มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 3. ข้าราชการครูและบุคลากรโรงเรียนวัดบางบ่อที่ประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
Research regarding motivation in the performance of teachers and school personnel of Watbangbo school aimed to study motivation in their work performance and compare their opinions classified by their gender and working experience. Research instrument was a questionnaire. Statistics used in this research composed of Arithmetic mean, Standard Deviation, and t-test. Research found that 1. Motivation in the work performance of the teachers and school personnel of Watbangbo school in an overall was at a high level. 2. Gender had no influence on the motivation of teachers and school personnel in their work performance. 3. Working experience had no influence on the motivation of teachers and school personnel in their work performance.