การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในอำเภอสอยดาว สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ตามทัศนะของครูผู้สอนและคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำแนกตามเพศและประสบการณ์ในการทำงาน กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ครูผู้สอนและคณะกรรมการสถานศึกษาในสถานศึกษาของอำเภอสอยดาว จำนวน 331 คน จาก 20 โรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าคะแนนเฉลี่ย ( ) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) การทดสอบค่าที (t-test) ผลการวิจัยพบว่า 1. การศึกษาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในอำเภอสอยดาว สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ตามทัศนะของครูผู้สอนและคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยรวมและรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก 2. เปรียบเทียบคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในอำเภอสอยดาว สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ตามทัศนะของครูผู้สอนและคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำแนกตามเพศ โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน 3. เปรียบเทียบคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในอำเภอสอยดาว สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ตามทัศนะของครูผู้สอนและคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำแนกตามประสบการณ์ในการทำงานโดยรวมและรายด้าน ไม่แตกต่างกัน
This research aims to study the required qualifications for school administrators in Soidao district according to the opinions of the teachers and school committee, Chanthaburi Primary Educational Service Area Office 2, classified by gender and work experience. Samples included 331 teachers and school committee from 20 schools under the office of Chanthaburi Primary Educational Service Area Office 2. The instrument used in this study was a 5-scale rating questionnaire. Statistics used in data analysis composed of mean ( ), Standard Deviation (S.D.), and t–test. The findings were 1. The desirable characteristics of the required qualifications for the school administrators in Soidao district according to the opinions of the teachers and school committee both an overall and every aspect were at a high level. 2. Gender had no influence on their opinions. 3. Working experience had no influence on their opinions.