การวิจัยนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเลย ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเลย จำนวน 67 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.89 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า ความคิดเห็นของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเลย โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (µ = 3.98) เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมาก ทั้ง 4 ด้าน เรียงตามลำดับคะแนนเฉลี่ยมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านการพัฒนาบุคลากร (µ = 4.02) ด้านการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร (µ = 3.99) ด้านการบำรุงรักษาบุคลากร (µ = 3.96) และด้านการให้บุคลากรพ้นจากงาน (µ = 3.95)
The purpose of this research aimed to study the opinions of teachers and educational personnel toward personnel administration of the schools under Loei Provincial Administrative Organization. The population included 67 teachers and educational personnel in schools under Loei Provincial Administrative Organization. Questionnaire was used as a research tool which had a reliability of .89. Statistics used for data analysis comprised percentage, mean, and standard deviation. Findings revealed that; Overall, opinions of the teachers and educational personnel toward the personnel administration of the schools under Loei Provincial Administrative Organization was at a “high” level (µ = 3.98). Considering on each aspect, it was found that all 4 aspects were at high level of opinion, ranging from high average to low average personnel development (µ = 4.02), personnel recruitment and appointment (µ = 3.99), personnel maintenance (µ = 3.96), and personnel termination (µ = 3.95), respectively.