การวิจัยนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเพื่อเปรียบเทียบระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนในเครือข่ายสถานศึกษาโตนงาช้าง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลา เขต 2 อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา จำแนกตามเพศ อายุ คุณวุฒิ ระดับเงินเดือน ระดับตำแหน่ง และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลา เขต 2 ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ข้าราชการครูโรงเรียนในเครือข่ายสถานศึกษาโตนงาช้าง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลา เขต 2 อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา เฉพาะที่ปฏิบัติงานในปีการศึกษา 2556 มีจำนวนทั้งสิ้น 120 คน เครื่องมือในการวิจัย คือ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีความเชื่อมั่นเท่ากับ .754 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าสถิติ คือ หาค่าเฉลี่ย (µ) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน () และเปรียบเทียบระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนในเครือข่ายสถานศึกษาโตนงาช้างจำแนกตามเพศ อายุ คุณวุฒิ ระดับเงินเดือน ระดับตำแหน่ง และระยะเวลาในการปฏิบัติงานในเขตสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลา เขต 2 โดยใช้ค่าเฉลี่ย (µ) ผลการวิจัยพบว่า 1. ข้าราชการครูโรงเรียนในเครือข่ายสถานศึกษาโตนงาช้าง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลาเขต 2 อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา มีระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน ภาพรวม อยู่ในระดับมาก 2. เปรียบเทียบขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนในเครือข่ายสถานศึกษาโตนงาช้างสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลาเขต 2 จำแนกตามเพศ อายุ คุณวุฒิ ระดับเงินเดือน ระดับตำแหน่ง และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน พบว่า ข้าราชการครูโรงเรียนในเครือข่ายสถานศึกษาโตนงาช้างสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสงขลาเขต 2 มีระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานทั้งในภาพรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน ยกเว้นด้านสภาพการทำงาน
This research aimed to study level of morale and spirit on working and compare the level of morale and spirit on working of teachers in schools of the Ton Nga Chang School Network under a jurisdiction of Songkhla Primary Educational Service Area Office 2, Hatyai district, Songkhla province. These processes were performed by distinguishing gender, age, educational level, salary level, and working period. Population of the study were totally 120 teachers who were working in 2013 academic year. Research tool was a 5-rating scale questionnaire with a reliability of 0.754. Data analysis was conducted using mean (µ) and Standard Deviation (). The comparison of morale and spirit on working of teachers in schools of Ton Nga Chang school network was performed using mean value. The research results were found that 1. The school teachers in the Ton Nga Chang School Network under a jurisdiction of Songkhla Primary Educational Service Area Office 2 have morale and spirit on working at a high level. 2. Gender, age, education level, salary, position, working period had no influence on the teachers morale and spirit on working, except in working condition aspect.