การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาความคิดเห็นของครูต่อการบริหารงานบุคคลและเปรียบเทียบความคิดเห็นของครู จำแนกตามอายุ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์การทำงาน วิธีการศึกษาได้ศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นข้าราชการครูของโรงเรียนนวมินทราชินูทิศ สวนกุหลาบวิทยาลัย ปทุมธานี จำนวน 74 คน โดยใช้แบบสอบถามเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนนวมินทราชินูทิศ สวนกุหลาบวิทยาลัย ปทุมธานี ทั้ง 4 ด้าน คือ ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านการสรรหาบุคลากร ด้านการธำรงรักษาบุคลากร และด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ t-test ผลการวิจัยพบว่า 1. ความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนนวมินทราชินูทิศ สวน-กุหลาบวิทยาลัย ปทุมธานี ในภาพรวมและรายด้านทุกด้าน ครูมีความคิดเห็นว่า มีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก เรียงตามลำดับจากมากไปน้อย คือ 1) ด้านการพัฒนาบุคลากร ( = 3.71) 2) ด้านการสรรหาบุคลากร ( = 3.67) 3) ด้านการธำรงรักษาบุคลากร ( = 3.60) และ 4) ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ( = 3.47) 2. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของครูต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนนวมินทรา-ชินูทิศ สวนกุหลาบวิทยาลัย ปทุมธานี จำแนกตามอายุ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์การทำงาน ที่ต่างกัน พบว่า ไม่แตกต่างกัน
The objectives of this study were to study teachers opinion on personnel management of Navamintrachinuthit Suankularb Wittayalai Pathumthani School, and compare their opinions according to their age, education, and work experience. The samples were 74 teachers in Navamintrachinuthit Suankularb Wittayalai Pathumthani School. The research tool was a questionnaire developed by the researcher, included 4 aspects personnel development, recruitment, maintenance, and evaluation. The data were analyzed by frequency, percentage, mean, Standard Deviation, and t-test. It was found that 1. Personnel management of Navamintrachinuthit Suankularb Wittayalai Pathumthani School was at a high level, as follows 1) recruitment ( = 3.71), 2) personnel development ( = 3.67), 3) Maintenance ( = 3.60), and 4) Evaluation ( = 3.47), respectively. 2. Age, education and working experience had no influence teachers opinion on personnel management of Navamintrachinuthit Suankularb Wittayalai Pathumthani School.