การวิจัยนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบมนุษยสัมพันธ์ของผู้บริหารโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายสถานศึกษาที่ 8 และ 9 อำเภอศรีเมืองใหม่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 3 จำแนกตามคุณลักษณะส่วนบุคคลของครูผู้สอน การวิจัยครั้งนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .93 กลุ่มตัวอย่างคือครูผู้สอนในโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายสถานศึกษาที่ 8 และ 9 อำเภอศรีเมืองใหม่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 3 จำนวน 205 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าที ผลการวิจัย พบว่า 1. มนุษยสัมพันธ์ของผู้บริหารโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายสถานศึกษาที่ 8 และ 9 อำเภอศรีเมืองใหม่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 3 โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก ( = 4.01) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าทุกด้านอยู่ในระดับมากเช่นกัน เรียงตามลำดับคะแนนเฉลี่ยมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านคุณลักษณะส่วนตัว ( = 4.07) ด้านความเข้าใจผู้อื่น ( = 4.00) และด้านการทำงานร่วมกับผู้อื่น ( = 3.96) 2. ผลการเปรียบเทียบมนุษยสัมพันธ์ของผู้บริหารโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายสถานศึกษาที่ 8 และ 9 อำเภอศรีเมืองใหม่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 3 พบว่าครูผู้สอนที่มีเพศ อายุ และประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีความคิดเห็นต่อมนุษยสัมพันธ์ของผู้บริหารโรงเรียนไม่แตกต่างกัน
The purposes of this research were to study and compare human relations of administrators in Schools Network for Educational Development Region 8 and 9 Sri Muang Mai District under the Office of Ubon Ratchathani Primary Educational Service Area 3. classified by personal characteristics of teachers. This research was a survey research. Questionnaire was used as a research tool under .93 confident. The samples were 205 teachers in School Network for Educational Development Region 8 and 9 Sri Muang Mai District under the Office of Ubon Ratchathani Primary Educational Service Area 3. Statistics used for data analysis comprised mean, percentage, standard deviation, and t-test. Findings revealed that; 1. Overall human relations of administrators in School Network for Educational Development Region 8 and 9 Sri Muang Mai District under the Office of Ubon Ratchathani Primary Educational Service Area 3 was at a high level ( = 4.01). Considering on each aspect, it was found that all aspects had high level of opinion, ranging from high average to low average personal characteristics ( = 4.07), person perception ( = 4.00), and collaboration ( = 3.96), respectively. 2. Based on comparing human relations of administrators in School Network for Educational Development Region 8 and 9 Sri Muang Mai District under the Office of Ubon Ratchathani Primary Educational Service Area 3, it was found that gender, age, and work experience had no significant difference on overall opinion.