การวิจัยนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความคิดเห็นของข้าราชการครูที่มีต่อสภาพการบริหารงานบุคคลในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 2 ตามขอบข่ายและภารกิจงาน 5 ประการ ได้แก่ การวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ วินัยและการรักษาวินัย และการประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยจำแนกตามเพศ อายุ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และขนาดของโรงเรียน กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 269 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้การแจกแจงความถี่ หาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน คือ t-test และ F test ผลการวิจัยพบว่า 1. สภาพการบริหารงานบุคคลในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 2 โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ การวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง รองลงมา ได้แก่ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และวินัยและการรักษาวินัย ตามลำดับ ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด คือ การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง 2. ข้าราชการครูที่มีเพศ อายุ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ และขนาดของโรงเรียนต่างกัน มีความคิดเห็นต่อสภาพการบริหารงานบุคคลในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 2 แตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05
The aims of this research were to study and to compare the opinions of teachers on the personnel management of the schools under the Office of Samutprakan Primary Educational Service Area 2 by five major areas planning, recruiting, efficiency enhancement, keeping of discipline, and performance assessment, classified by gender, age, education level, work experience, and school size. Two-hundred and sixty-nine teachers used to collect data using frequency, percentage, mean, Standard Deviation, t-test, and F test. The results revealed that 1. The personnel management of the schools under Samutprakan Primary Educational Service Area 2 was at a moderate level. Considering each aspect, it was found that all aspects were at moderate level. The planning aspect had the highest mean score, followed by the performance assessment aspect and discipline keeping aspect. The recruiting aspect had the lowest mean score. 2. Gender, age, education level, work experience, and school size of the teachers had no influence on their opinions on the personnel management of the schools under the office of Samutprakan Primary Educational Service Area 2.