การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความพึงพอใจของครูที่มีต่อการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา ในเขตอำเภอโป่งน้ำร้อน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 จำแนกตามเพศและขนาดโรงเรียน กลุ่มประชากรที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ครูผู้สอนโรงเรียนประถมศึกษา ในเขตอำเภอโป่งน้ำร้อน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 จำนวน 194 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม แบ่งออกเป็น 4 ด้าน คือ ด้านการบริหารงานวิชาการ ด้านการบริหารงบประมาณ ด้านการบริหารงานบุคคล และด้านการบริหารงานทั่วไป จำนวน 39 ข้อ ลักษณะแบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ (Percentage ) ค่าเฉลี่ย (µ) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน () ผลจากการวิจัยพบว่า 1. ความพึงพอใจของครูที่มีต่อการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา ในเขตอำเภอโป่งน้ำร้อน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ในภาพรวมและ รายด้านอยู่ในระดับมาก 2. ความพึงพอใจของครูเพศชายกับครูเพศหญิง ที่มีต่อการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา ในเขตอำเภอโป่งน้ำร้อน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 พบว่า ครูเพศหญิงมีความพึงพอใจมากกว่าครูเพศชาย 3. ความพึงพอใจของครูในโรงเรียนขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ ที่มีต่อการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนประถมศึกษา ในเขตอำเภอโป่งน้ำร้อน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 พบว่า ครูในโรงเรียนขนาดกลางมีความพึงพอใจมากกว่าครูในโรงเรียนขนาดเล็กและขนาดใหญ่ ตามลำดับ
This research aimed to study and compare the teachers’ satisfaction towards administrative performance of school principals in Pongnamron district under Chantaburi Primary Educational Service Area Office 2, classified by their gender and size of school. The samples included 194 primary school teachers in Pongnamron district. An instrument used for collecting data was a 5-scale rating questionnaire composed of 4 aspects academic, budget, personnel, and general administration, totally 39 items. Statistics used for data analysis composed of percentage, mean, and Standard Deviation. The results of this research finding were as follows 1. The teachers’ satisfaction towards administrative performance of the school principals in Pongnamron district, Chantaburi Primary Educational Service Area Office 2, in an overall and each aspect were at a high level. 2. The satisfaction of female teachers towards administrative performance of school principals in Pongnamron district, Chantaburi Primary Educational Service Area Office 2 was higher than male teachers. 3. The satisfaction of the school teachers in medium size school towards administrative performance of the school principals in Pongnamron district, Chantaburi Primary Educational Service Area Office 2 was higher than the school teachers in small and large sizes.