การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการใช้หลักสังคหวัตถุ 4 ในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา อำเภอโป่งน้ำร้อน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 โดยจำแนกตามเพศ ระดับการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงานของครูผู้สอน อำเภอโป่งน้ำร้อน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ คือ ครูผู้สอนอำเภอโป่งน้ำร้อน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 จำนวน 155 คน ได้มาโดยการสุ่มอย่างง่าย (Simple Random Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามชนิดมาตราส่วนประมาณค่า วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป ด้วยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย ( ) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) และใช้สถิติทดสอบสมมติฐานโดยการทดสอบค่าที (t-test) ผลการวิจัยพบว่า 1. การใช้หลักสังคหวัตถุ 4 ในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา ในภาพรวมและรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยด้านสมานัตตตา มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา ได้แก่ ด้านอัตถจริยา ด้านทาน และด้านปิยวาจา ตามลำดับ 2. ครูที่มีเพศต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการใช้หลักสังคหวัตถุ 4 ในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา ไม่แตกต่างกัน ทั้งโดยรวมและรายด้าน 3. ครูที่มีระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการใช้หลักสังคหวัตถุ 4 ในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา ไม่แตกต่างกัน ทั้งโดยรวมและรายด้าน 4. ครูที่มีประสบการณ์การทำงานที่ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการใช้หลักสังคหวัตถุ 4 ในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา โดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านปิยวาจา ด้านอัตถจริยา และด้านสมานัตตตา แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนด้านทาน ไม่แตกต่างกัน
The purposes of this research were to study and compare the teachers opinions about application of the bases of sympathy for personnel administration in Pongnamron district of Chanthaburi Primary Educational Service Area Office 2, classified by teachers gender, teachers degree level and teachers working experiences. The sampling group included 155 teachers in Pongnamron district of Chanthaburi Primary Educational Service Area Office 2 by simple random sampling. The instrument used for collecting data was 5-rating scale questionnaire. The statistical data analysis involved frequency distribution, percentage, mean ( ), Standard Deviation (S.D.), and analysis was also done through t-test. The results of this research revealed as follows 1. The application of the bases of sympathy for personnel administration were at high level both in overall and each aspect, arranged in order of mean as follows Samanattata, Atthajariya, Dana, and Piyavaca, respectively. 2. The application of the bases of sympathy for personnel administration, classified by teachers gender, was not significant different both in overall and each aspect. 3. The application of the bases of sympathy for personnel administration, classified by teachers degree level, was not significant different both in overall and each aspect. 4. The application of the bases of sympathy for personnel administration, classified by teachers working experiences, was significant different at .05 level in overall, then particular for 4 aspects were significant different at .05 level in Piyavaca, Atthajariya, and Samanattata, but Dana was not significant different.