การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนอุดมสิทธิศึกษา อำเภอสังขละบุรี จังหวัดกาญจนบุรี ขององค์ประกอบปัจจัยจูงใจ 5 ด้าน คือ ด้านความสำเร็จของงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงาน ด้านโอกาสก้าวหน้า ในงาน และด้านความรับผิดชอบ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการโรงเรียน และครูผู้สอน โรงเรียนอุดมสิทธิศึกษา อำเภอสังขละบุรี จังหวัดกาญจนบุรี จำนวน 43 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนอุดมสิทธิศึกษา โดยภาพรวม และรายด้านอยู่ในระดับมาก เรียงตามลำดับ ดังนี้ 1) ด้านความรับผิดชอบ (µ = 4.39) 2) ด้านความสำเร็จของงาน (µ = 4.30) 3) ด้านลักษณะของงาน (µ = 4.30) 4) ด้านการได้รับการยอมรับ นับถือ (µ = 4.12) และ 5) ด้านโอกาสก้าวหน้าในงาน (µ = 3.80)
The objective of this research was to study the five driving factors of work satisfaction of personnel of Udomsitthisuksa school, Sangkhlaburi district, Kanchanaburi province. These five factors include work success, social acceptance, types of work, career progression opportunity, and responsibility towards the assigned work. The participated study group consisted of 43 personnel of various positions who were working at Udomsitthisuksa school, Sangkhlaburi district, Kanchanaburi province. The positions participated include the school principal, assistant principal, and teachers. The statistics used in analyzing the collected data included frequency, mean, and Standard Deviation. According to the results of study, the overall level of work satisfaction as well as the level of work satisfaction in terms of each aspect of personnel who were working at Udomsitthisuksa school was at a high level, as follows responsibility (µ = 4.39), work success (µ = 4.30), types of work (µ = 4.30), social acceptance (µ = 4.13), and career progression opportunity (µ = 3.80), respectively.