การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1) ศึกษาขวัญและกำลังใจการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 และ 2) เพื่อเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 จำแนกตามเพศ อายุ เงินเดือน ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 จำนวน 81 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1. ขวัญและกำลังใจการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้าน พบ 5 ด้าน อยู่ในระดับปานกลาง ตามลำดับ ดังนี้ ด้านสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา ด้านความพึงพอใจในงานที่ปฏิบัติ ด้านสวัสดิการในหน่วยงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน และด้านการดูแลสุขภาพ ส่วน 1 ด้าน คือ ด้านนโยบายการบริหารงานขององค์กร อยู่ในระดับต่ำ 2. เปรียบเทียบขวัญและกำลังใจการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 จำแนกตามเพศ อายุ เงินเดือน ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน โดยภาพรวม พบว่า ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกัน
The aims of this study were 1) to study morale of teachers and educational personnel under Phetchaburi Educational Service Area Office 1, and 2) to compare the performance of the teachers and educational personnel classified by gender, age, salary, education, and duration of the operation. The population of this research included 81 teachers and educational personnel under Phetchaburi Primary Educational Service Area Office 1. Questionnaire was used as an instrument. Statistics used in analyzing the data composed of frequency, percentage, mean, and Standard Deviation. Findings 1. Morale of the teachers and educational personnel under Phetchaburi Primary Educational Service Area Office 1 in overall was at a moderate level. Considering each aspect found 5 aspects were at moderate level the relationship with their chief, satisfaction with their work, welfare, environment, and health-care system, respectively. One aspect was at a low level the policy of the organization. 2. Gender, age, salary, education level, work period had no influence on their working morale.