การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) สภาพทั่วไปของภาวะผู้นำของผู้บริหารบริษัท เอมมี เพาเวอร์ จำกัด 2) กระบวนการตัดสินใจโดยใช้ภาวะผู้นำของผู้บริหารบริษัท เอมมี เพาเวอร์ จำกัด และ 3) ปัญหา และอุปสรรคของภาวะผู้นำของบริษัท เอมมี่ เพาเวอร์ จำกัด โดยการวิจัยเชิงคุณภาพ รวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 15 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการ วิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา ผลการวิจัย พบว่า 1. สภาพทั่วไปของภาวะผู้นำของผู้บริหารบริษัท เอมมี เพาเวอร์ จำกัด ได้แก่ 1) ด้านคุณลักษณะทางสติปัญญา ผู้บริหารต้องสามารถวิเคราะห์สถานการณ์ที่ซับซ้อน เข้าใจปัญหา และหาแนวทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2) คุณลักษณะทางกาย ผู้บริหารควรมีสุขภาพแข็งแรง อดทนต่อสภาวะกดดัน มีบุคลิกภาพดี 3) คุณลักษณะทางอารมณ์ ผู้บริหารต้องมีความมั่นใจในตนเอง กล้าตัดสินใจและมีความเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของตนเอง และ 4) คุณลักษณะอุปนิสัย ผู้บริหารต้องมีความซื่อสัตย์จริงใจ โปร่งใส และรับผิดชอบต่อหน้าที่การงานของตนเอง 2. กระบวนการตัดสินใจโดยใช้ภาวะผู้นำ ของผู้บริหารบริษัท เอมมี เพาเวอร์ จำกัด ได้แก่ 1)การตัดสินใจเกี่ยวกับกระบวนการตัดสินใจ ผู้บริหารควรเข้าใจสถานการณ์อย่างถ่องแท้ วิเคราะห์ข้อเท็จจริง และระบุปัญหาหรือโอกาสที่ชัดเจน 2) การตัดสินใจเกี่ยวกับทางเลือก การกำหนดเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน ตัดสินใจเลือกทางเลือกที่สอดคล้องกับเป้าหมายมากที่สุด และ 3) การตัดสินใจเกี่ยวกับโครงสร้างขององค์กร การกำหนดโครงสร้างพื้นฐานขององค์กร เช่น แผนก ฝ่ายหน่วยงาน ความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงาน สายการบังคับบัญชา 4) การตัดสินใจเกี่ยวกับพฤติกรรมของบุคลากร ผู้นำต้องกำหนดทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจน เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของบุคลากรกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วม และแสดงพฤติกรรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร 3. ปัญหา และอุปสรรคของภาวะผู้นำของบริษัท เอมมี่ เพาเวอร์ จำกัด ได้แก่ การขาดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ ทักษะการตัดสินใจที่ไม่มีประสิทธิภาพ ทักษะการสื่อสารที่ไม่ดี สื่อสารคลุมเครือการบริหารจัดการเวลาที่ไม่มีประสิทธิภาพ จัดลำดับความสำคัญผิดพลาด ขาดการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน และผู้มีส่วนได้เสีย
This research aimed to 1) study the general condition of the executives leadership of Emmy Power Company Limited, 2) study the decision-making process using their leadership, and 3) find out problems and obstacles of the company's leadership using qualitative research by in-depth interviews with 15 key informants and analyzed data using descriptive content analysis. The results of the research found that 1. General conditions of the executives leadership of Emmy Power Company Limited include 1) Intellectual characteristics executives must be able to analyze complex situations, understand problems, and find effective solutions. 2) Physical characteristics executives should be healthy, endure stressful conditions, have a good personality. 3) Emotional characteristics executives must have self-confidence, courage in making decisions, and confidence in their own vision. 4) Characteristics executives must be honest, sincere, transparent, and responsible for their own work. 2. Decision-making process using their leadership, including 1) decisions about the decision-making process management should fully understand the situation, analyze facts and clearly identify problems or opportunities. 2) Deciding on options setting clear goals and objectives, decide on the option that is most consistent with the goals. 3) Decide on the organization's structure defining the basic structure of the organization such as departments, divisions, agencies, and relationships between departments, chain of command. 4) Decisions regarding personnel behavior must set clear directions and goals related to the employees behavior. 3. Problems and obstacles of the companys leadership include lack of vision and strategy, ineffective decision-making skills, poor communication skills, unclear communication, inefficient time management, misprioritization, lack of relationship management with subordinates, colleagues, and stakeholders.