การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพของผู้เข้า พักอาศัยในบ้านสร้างโอกาส (วัดสวนแก้ว) จังหวัดนนทบุรี 2) ศึกษาความต้องการในการพัฒนาในการ พัฒนาอาชีพของผู้พักอาศัยในบ้านสร้างโอกาส (วัดสวนแก้ว) และ 3) ศึกษาการพัฒนาทุนมนุษย์ของ บ้านสร้างโอกาส (วัดสวนแก้ว) เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพที่ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงลึกแบบกึ่งโครงสร้าง จากผู้ให้ข้อมูลสําคัญ 7 คน สําหรับการหาลักษณะร่วมและข้อสรุปร่วม เพื่อหาแนวทางในการพัฒนา ทุนมนุษย์ในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสําเร็จ ผลการวิจัยพบว่า 1. ข้อมูลทั่วไปของผู้ให้ข้อมูล พบว่า ผู้ที่เข้ามาอาศัยเป็นคนที่ย้ายถิ่นมาจากภูมิภาคเหนือ และมีภูมิลําเนามาจากจังหวัดในภูมิภาคอื่น ๆ ผู้ที่เข้าพักอาศัยส่วนใหญ่เป็นชาติพันธุ์ ส่วนใหญ่ไม่ได้ รับการศีกษา 2. ความต้องการในการพัฒนาของผู้พักอาศัยในบ้านสร้างโอกาส (วัดสวนแก้ว) พบว่า ผู้เข้า พักอาศัยมีความคาดหวังที่ผู้เข้าพักอาศัยเข้ามาในบ้านสร้างโอกาส (วัดสวนแก้ว) จังหวัดนนทบุรี ต้องการ มีความรู้จากการปฏิบัติงานให้เกิดความเชี่ยวชาญและนําธรรมะเข้ามาปรับใช้ในการดําเนินชีวิต พัฒนา ทักษะในเรื่องของการทํางานที่มีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น เช่น การซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้า ทักษะการสื่อสาร ที่ดียิ่งขึ้น ทักษะการทํางานได้ในหลายสายงานและการปรับเปลี่ยนทัศนคติในการทํางาน และทัศนคติ ที่บุคคลภายนอกมองตนเอง ซึ่งทัศนคติที่ผู้พักอาศัยคาดหวัง คือ การพัฒนาศักยภาพในการทํางานที่ เพิ่มขึ้น สามารถแลกเปลี่ยนความรู้และความคิดเห็นต่อการทํางานและทัศนะคติที่บุคคลภายนอกมอง ตนเอง คือ มีการเปิดใจ และเข้าใจมุมมองของผู้พักอาศัย ไม่มีการแบ่งแยก และเห็นคุณค่าของผู้ที่เข้า มาพักอาศัย 3. การส่งเสริมความก้าวหน้าให้กับผู้พักอาศัยในบ้านสร้างโอกาส (วัดสวนแก้ว) พบว่า พัก อาศัยต้องมีการสร้างทัศนคติที่ดีและความตระหนักถึงความสําคัญการส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ ของแต่ละคน โดยให้มีการฝึกอาชีพที่มีความหลากหลาย เพื่อที่จะได้ทํางานได้หลากหลายงานและ ช้านาญในอาชีพต่าง ๆ
The objectives this article were: 1) study to promoting career advancement of residents in house creates opportunity (Wat Suankaew), Nonthaburi province 2) study to needs development career of residents in house creates opportunity (Wat Suankaew) 3) study to development for human capital of house creates opportunity (Wat Suankaew). This research was a qualitative research using in-dept interview with semi-structured technique from seven experts interviewed to find the common characterization and conclusions to find the solutions in developing human capital for driving the organization to success. The research finding ware as follows: 1) The general information of the informants found that the inhabitants were people who migrated from the northern region, and are domiciled from provinces in other regions. Most of the inhabitants are ethnic. Most were not educated. 2) Development needs career of residents in house creates opportunity (Watsuankaew), Nonthaburi province It was found that the residents had expectations that the residents would come to house creates opportunity (Watsuankaew). Want to have knowledge from practice to become proficient and apply Dharma to use in life Develop skills in more complex tasks such as repairing electrical appliances Improved communication skills and skills to work in many fields and attitude change at work and the attitude that outsiders see themselves the attitude that residents expect is the development of increased work potential. Able to exchange knowledge and opinions on work and attitudes that outsiders see themselves as having an open mind and understanding the perspectives of residents no discrimination and see the value of those who come to stay. 3. Promoting career advancement and needs development of human capital for house creates opportunity (Watsuankaew) residents need to build a positive attitude and awareness of the importance of promoting the career advancement of each person by providing a variety of career training in order to be able to work in a variety of jobs and to master various professions.