การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนกลุ่มเครือข่าย ทวารวดี และ 2) เพื่อเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายทวารวดี จํานวน 167 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมุติฐานโดยใช้สูตร t-test เพื่อทดสอบความแตกต่างค่าเฉลี่ยของกลุ่ม ตัวอย่าง 2 กลุ่มและการทดสอบ F test (One way ANOVA) เพื่อทดสอบความแตกต่างค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่างที่ มากกว่า 2 กลุ่ม ขึ้นไป แล้วทดลอบความแตกต่างเป็นรายคู่โดยวิธี LSD (Least-Significant Different) ผลการวิจัยพบว่า 1) แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายทวารวดีสังกัดสํานักงานเขต พื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปราจีนบุรีนครนายก อยู่ในระดับมากที่สุด และ 2) การเปรียบเทียบแรงจูงใจในการ ปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายทวารวดี จําแนกตามระดับการศึกษา ประสบการณ์ในการทํางาน ขนาด โรงเรียนมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกัน
This research aimed to 1) study the work motivation of teachers in the Dvaravati Network Schools, 2) to compare the work motivation of 167 teachers in the Dvaravati Network Schools. The data collection tool was a questionnaire. Questionnaires, statistics used in data analysis are frequency, percentage, mean, standard deviation and hypothesis testing using t-test formula to test the difference in mean of 2 sample groups and F test (One-way ANOVA). To test the difference in the mean of more than 2 sample groups and then test the difference in pairs by LSD (Least-Significant Different) method. The research results found that 1) the motivation of teachers in the Dvaravati Network Schools under the Prachinburi-Nakhon Nayok Secondary Educational Service Area Office was at the highest level. And 2) Comparison of motivation for work of teachers in schools in the Dvaravati Network, classified by education level, work experience, school size, there is no difference in motivation for work.